７月末で会社都合で退職しましたが、まだ失業保険は申請していません。
なぜかというと、１０月から２週間程旅行に行こうと思っておりますが・・・
・・・今申請してしまうと、旅行に行っている期間にハローワークから出向くように連絡があった場合に行かなければ、もらえるはずの失業保険は全て無効となってしまうのでしょうか？
それとも、事前に「１０月から２週間程旅行に行く」と伝えておけば、通常通り保険はでるのでしょうか？
どうぞよろしくお願い致します。
なぜかというと、１０月から２週間程旅行に行こうと思っておりますが・・・
・・・今申請してしまうと、旅行に行っている期間にハローワークから出向くように連絡があった場合に行かなければ、もらえるはずの失業保険は全て無効となってしまうのでしょうか？
それとも、事前に「１０月から２週間程旅行に行く」と伝えておけば、通常通り保険はでるのでしょうか？
どうぞよろしくお願い致します。
ご旅行からお帰りになった後、失業給付金の受給手続きをしてください。
充分時間はあります。
ご心配なさらずにご旅行をお楽しみください。
充分時間はあります。
ご心配なさらずにご旅行をお楽しみください。
退職→失業保険のもらい方を教えてください！
できれば会社都合にしたいです！
入社1年7ヶ月ですが、入社時に約束した「社会保険加入」「簿記の学校に通わせる」「女性社員を雇う」ということが未だ守られず、有給を使ったら皆勤手当てを取られ、もぅ辞めようと思います！
次の仕事は決まっていません！
未婚で健常者です！
この場合、会社都合になりますでしょうか？
手順とかよくわからないのですが、以上のことをハローワークで伝えれば色々とやり方など教えてもらえますか？
できれば会社都合にしたいです！
入社1年7ヶ月ですが、入社時に約束した「社会保険加入」「簿記の学校に通わせる」「女性社員を雇う」ということが未だ守られず、有給を使ったら皆勤手当てを取られ、もぅ辞めようと思います！
次の仕事は決まっていません！
未婚で健常者です！
この場合、会社都合になりますでしょうか？
手順とかよくわからないのですが、以上のことをハローワークで伝えれば色々とやり方など教えてもらえますか？
自分で辞める場合は自己都合。
会社の倒産とか、解雇とかが会社都合。
退職したら、離職票等が送られてきますから、離職票を持ってハローワークに行ってください。
また、年金や、保険の手続きも忘れない下さい。
会社の倒産とか、解雇とかが会社都合。
退職したら、離職票等が送られてきますから、離職票を持ってハローワークに行ってください。
また、年金や、保険の手続きも忘れない下さい。
失業保険の受給手続きですが
解雇された会社より
受けとった用紙を
ハローワークに提出し いつから 受給されますか？
受けとり金額は何割位ですか？
受けとり期間は どれ位ですか？
よろしくお願いします。
解雇された会社より
受けとった用紙を
ハローワークに提出し いつから 受給されますか？
受けとり金額は何割位ですか？
受けとり期間は どれ位ですか？
よろしくお願いします。
まず、雇用保険（失業保険）受給資格ですが、6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間がありますか？
解雇でも6ヶ月以上の被保険者期間が無ければ受給資格がありません（懲戒解雇の場合は12ヶ月以上）
会社から受取った用紙＝離職票と言います。
離職票と違う用紙だと受給申請は出来ませんので、離職票を貰ってください。
最初に手当を受給出来るのは申請後約1ヶ月後です、それ以降は28日ごとに認定日があり28日分の基本手当が支給されます。
受給額は貴方の離職前6ヶ月間の賃金合計から計算されます、それまでの給料の概ね５０％～８０％です。
受給出来る期間は貴方の年齢・被保険者期間により90日～360日までありますので年齢と雇用保険被保険者期間が無ければ何日とは言えません。
解雇でも6ヶ月以上の被保険者期間が無ければ受給資格がありません（懲戒解雇の場合は12ヶ月以上）
会社から受取った用紙＝離職票と言います。
離職票と違う用紙だと受給申請は出来ませんので、離職票を貰ってください。
最初に手当を受給出来るのは申請後約1ヶ月後です、それ以降は28日ごとに認定日があり28日分の基本手当が支給されます。
受給額は貴方の離職前6ヶ月間の賃金合計から計算されます、それまでの給料の概ね５０％～８０％です。
受給出来る期間は貴方の年齢・被保険者期間により90日～360日までありますので年齢と雇用保険被保険者期間が無ければ何日とは言えません。
初めて失業保険の給付を受けにハローワークへ行きます。
説明書を読み、ネットでも一応検索したのですが、初めてなので不安です。。。
失業保険の給付を受ける為に気を付けること・必要なことを教えて下さい。
自己都合で退職しています。宜しくお願いします。
説明書を読み、ネットでも一応検索したのですが、初めてなので不安です。。。
失業保険の給付を受ける為に気を付けること・必要なことを教えて下さい。
自己都合で退職しています。宜しくお願いします。
離職票を忘れずに持っていくこと。
※忘れても大丈夫ですが。
証明写真２枚もお忘れなく。
※後日でも良いですが
駐車場がいっぱいかも知れないので、早めにいく。
※お土地柄にもよりますが
心配しなくて大丈夫ですよ。
お役所仕事なので、たんたんと事務手続きで終わります。
※忘れても大丈夫ですが。
証明写真２枚もお忘れなく。
※後日でも良いですが
駐車場がいっぱいかも知れないので、早めにいく。
※お土地柄にもよりますが
心配しなくて大丈夫ですよ。
お役所仕事なので、たんたんと事務手続きで終わります。
今年の2月に仕事を始めるまで
8ヶ月の間国保の申請をしてませんでした。
恥ずかしながら申請しなかったら
払わなくていいと思ってました。
現在仕事を辞めて国保を申請すると未納分は当然払
わないといけないですよね？
また、数年前に無職になった時はすぐに申請しました。
その時は数ヶ月後の国保の支払い額が一気に下がったのですが何故下がったかが未だに解りません。
失業保険とかやっぱり関係しているのですか?
もう一つ聞きたいのですが、
退職後14日以内に役所に申請しないと駄目とよく聞きますが、14日を超えると申請出来ないとかがあるのですか？
無知な私にお知恵をお願いします。
8ヶ月の間国保の申請をしてませんでした。
恥ずかしながら申請しなかったら
払わなくていいと思ってました。
現在仕事を辞めて国保を申請すると未納分は当然払
わないといけないですよね？
また、数年前に無職になった時はすぐに申請しました。
その時は数ヶ月後の国保の支払い額が一気に下がったのですが何故下がったかが未だに解りません。
失業保険とかやっぱり関係しているのですか?
もう一つ聞きたいのですが、
退職後14日以内に役所に申請しないと駄目とよく聞きますが、14日を超えると申請出来ないとかがあるのですか？
無知な私にお知恵をお願いします。
国民健康保険の手続きは、多くの自治体では下記のようになっています（一部例外もあるようですが）。
国民健康保険は資格喪失後１４日以内に手続きをすることになっています。
１４日以内に手続きをすれば資格喪失日の翌日まで遡って、その日から適用されますが１４日過ぎると手続きをしたその日からしか適用されません。
ただし保険料は資格喪失日の翌日から請求されます、つまり１４日過ぎて手続きをすると資格喪失日の翌日から手続きをした前日までは保険料は取られるが保険は適用されないということです。
これはいわば１４日以内に手続きをしなかったペナルティと思ってください。
＞現在仕事を辞めて国保を申請すると未納分は当然払わないといけないですよね？
そうです。
＞また、数年前に無職になった時はすぐに申請しました。
その時は数ヶ月後の国保の支払い額が一気に下がったのですが何故下がったかが未だに解りません。
失業保険とかやっぱり関係しているのですか?
非自発的離職であって失業給付を受ける場合は国民健康保険料の軽減措置があります。
これは国の制度なので全国一律です、ほかに自治体ごとに条例できまっている軽減措置があります。
＞もう一つ聞きたいのですが、退職後14日以内に役所に申請しないと駄目とよく聞きますが、14日を超えると申請出来ないとかがあるのですか？
申請はできます、ただし上記のように退職日の翌日までさかのぼって保険料を支払うことになりますし、１４日以内に手続きをすれば退職日の翌日までさかのぼって保険が適用され医療費の７割が返金されますが、１４日過ぎると手続きした日からしか保険は適用されれず退職日の翌日から手続きした日の前日までは医療費は全額自己負担になります。
またそのために前職で加入していた健保から健康保険被保険者資格喪失証明をもらって、手続きのとき役所に提出しなければなりません。
国民健康保険は資格喪失後１４日以内に手続きをすることになっています。
１４日以内に手続きをすれば資格喪失日の翌日まで遡って、その日から適用されますが１４日過ぎると手続きをしたその日からしか適用されません。
ただし保険料は資格喪失日の翌日から請求されます、つまり１４日過ぎて手続きをすると資格喪失日の翌日から手続きをした前日までは保険料は取られるが保険は適用されないということです。
これはいわば１４日以内に手続きをしなかったペナルティと思ってください。
＞現在仕事を辞めて国保を申請すると未納分は当然払わないといけないですよね？
そうです。
＞また、数年前に無職になった時はすぐに申請しました。
その時は数ヶ月後の国保の支払い額が一気に下がったのですが何故下がったかが未だに解りません。
失業保険とかやっぱり関係しているのですか?
非自発的離職であって失業給付を受ける場合は国民健康保険料の軽減措置があります。
これは国の制度なので全国一律です、ほかに自治体ごとに条例できまっている軽減措置があります。
＞もう一つ聞きたいのですが、退職後14日以内に役所に申請しないと駄目とよく聞きますが、14日を超えると申請出来ないとかがあるのですか？
申請はできます、ただし上記のように退職日の翌日までさかのぼって保険料を支払うことになりますし、１４日以内に手続きをすれば退職日の翌日までさかのぼって保険が適用され医療費の７割が返金されますが、１４日過ぎると手続きした日からしか保険は適用されれず退職日の翌日から手続きした日の前日までは医療費は全額自己負担になります。
またそのために前職で加入していた健保から健康保険被保険者資格喪失証明をもらって、手続きのとき役所に提出しなければなりません。
64歳で定年退職する予定です。定年退職の時、失業保険を貰った方が、年金を貰うよりお得だと書かれていたのですが、今現在年金を貰っています。
年金を途中、中断し、失業保険を貰い、その後、就職出来なかった時、
年金を貰うと言う形は取れるのでしょうか？その場合、そのまま年金を貰う方と、失業保険を貰った方とどちらがお得なのでしょうか？
又、定年退職時に、一時的に失業保険を貰えると聞いたのですが、貰えるのでしょうか？
いまいち、保険についてよく分からないので、分かり易い説明よろしくお願いします。
年金を途中、中断し、失業保険を貰い、その後、就職出来なかった時、
年金を貰うと言う形は取れるのでしょうか？その場合、そのまま年金を貰う方と、失業保険を貰った方とどちらがお得なのでしょうか？
又、定年退職時に、一時的に失業保険を貰えると聞いたのですが、貰えるのでしょうか？
いまいち、保険についてよく分からないので、分かり易い説明よろしくお願いします。
年金と失業保険は、同時にもらうことはできません。したがって、どちらか多い方を選択してもらうことになります。
＜そのまま年金を貰う方と、失業保険を貰った方とどちらがお得なのでしょうか？＞
通常は、年金より失業保険（雇用保険の基本手当）の方が金額が多くなりますが、そうならない場合もあります。
念のため、現在もらっている年金額と失業保険の額とどちらが多くなるか比較してみるのがよいでしょう。
年金額は、あなた自身がお分かりでしょうから、雇用保険の基本手当がいくらになるかについては、会社の給与計算を行っている人に聞けば教えてくれるでしょう。これについてあまり詳しくない人なら、最近６か月間の給与明細を持ってハローワークに行けば正確に計算してくれます。
＜失業保険を貰い＞
失業保険をもらうための手続き（求職の申込）をすると、年金機構に、失業保険の申し込みをしたことを「様式５８３号」という届出用紙を使用してあなた自身が届けなければならないことになっています。
届出が必要なことを知らない人が多いのですが、仮に届出を忘れても、失業保険をもらうとハローワークから年金の支払元である年金機構に連絡が行くので年金は自動的に止まってしまいます。
＜就職出来なかった時＞
様式５８３号が提出されていれば失業保険をもらい終わると、ハローワークから年金機構にその旨の連絡が行われますから、年金は自動的に再開します。
＜そのまま年金を貰う方と、失業保険を貰った方とどちらがお得なのでしょうか？＞
通常は、年金より失業保険（雇用保険の基本手当）の方が金額が多くなりますが、そうならない場合もあります。
念のため、現在もらっている年金額と失業保険の額とどちらが多くなるか比較してみるのがよいでしょう。
年金額は、あなた自身がお分かりでしょうから、雇用保険の基本手当がいくらになるかについては、会社の給与計算を行っている人に聞けば教えてくれるでしょう。これについてあまり詳しくない人なら、最近６か月間の給与明細を持ってハローワークに行けば正確に計算してくれます。
＜失業保険を貰い＞
失業保険をもらうための手続き（求職の申込）をすると、年金機構に、失業保険の申し込みをしたことを「様式５８３号」という届出用紙を使用してあなた自身が届けなければならないことになっています。
届出が必要なことを知らない人が多いのですが、仮に届出を忘れても、失業保険をもらうとハローワークから年金の支払元である年金機構に連絡が行くので年金は自動的に止まってしまいます。
＜就職出来なかった時＞
様式５８３号が提出されていれば失業保険をもらい終わると、ハローワークから年金機構にその旨の連絡が行われますから、年金は自動的に再開します。
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